"Irgendwas ist immer!"

Kommt ein neues Mitglied, gibt es ein neues Projekt, verlässt ein Mitglied die Gruppe; immer dann entsteht Konfliktpotenzial. 

Konflikte lassen sich nicht vermeiden, der Umgang lässt sich jedoch verbessern. 

Am Anfang ist alles noch gut, jeder bringt seine Ideen rein, alle sind euphorisch und dann schleicht sich etwas ein: die Anderen werden komisch bis unerträglich, wir kommen nicht voran, ungeahnte Schwierigkeiten tauchen auf, fast will man alles hinschmeißen. 

Warum ist das so und was können wir dagegen tun?

Wir starten mit einem Kennenlernen. Worum gehts und bin ich dafür die Richtige? Bei mir geht es um die Kommunikation zwischen Menschen und wie diese besser gelingen kann. Ich biete Teambildung für Gruppen von 8 -10 Menschen an, EinzelGespräche und Organisationsaufstellungen.

Die Fragen können unterschiedlich sein:

Gruppen: Warum brauchen wir in der Entscheidungsfindung so lange? Warum hält sich mancher nicht an die getroffenen Entscheidungen? Wer bremst hier? Warum überarbeiten sich einige in der Gruppe?

Einzelgespräche: Warum komme ich immer zu kurz? Wieso hört keiner auf mich? Warum streßt mich die ganze Arbeit so?

Organisationsaufstellung: Wie stehen die einzelnen Mitglieder in Beziehungen zu einander? Was braucht ES noch, um das Projekt erfolgreich zu machen? 

Ich begleite und moderiere eure FindnungsProzesse auf der persönlichen Ebene.

Nimm gern Kontakt für ein kostenloses Erstgespräch zu mir auf!