Skills for Groups

Moderation/Mediation

Prozessbegleitung und systemische Beratung:
Kooperative Kommunikation in Gruppen fördern

Wenige von uns haben gelernt, produktiv mit Spannungen und Konflikte umzugehen. In Gemeinschaften und Projekten sind Konflikte allerdings ein wesentlicher Teil der Prozesse. Die Konfliktkultur, die eine Gruppe schafft kann ein Projekt und seine Menschen auslaugen - oder empowern.

Mit Skills for Groups trage ich dazu bei, dass Gruppen eine positive Konfliktkultur entwickeln damit sie für das, woran sie wirklich arbeiten wollen, mehr Energie haben. Ohne unterschwellige Spannungen, Vorwürfe, Lästern, Schuldzuweisungen, Fronten, Machtspielchen und Gewalt. Hin zu direkten, ehrlichen, klaren, respektvollen und offenen Begegnungen.

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